為了促進新員工的自我提升和自我成長，快速了解和熟悉公司業務、高效開展工作，10月18日上午，財務資金部副主任馬得草組織開展新員工業務交流會。

會議中，新員工對各自入職三個月后的所在崗位、工作內容、對工作的認識及看法、工作收獲等進行簡要匯報。馬得草認真聽取各位新員工的匯報內容，從財務共享系統、資金管理、財務報表、會計基礎工作等方面對新員工各自的工作內容進行了詳細分析和點評，并結合自己的工作經驗和方法展開交流，一是強調溝通的重要性，提醒新員工在日常工作生活中要結合具體問題積極與各單位進行溝通交流，向有經驗的同事請教；二是要養成良好的記錄習慣，善于總結，學會多問、多記、多思考；三是做好職業規劃，樹立目標，有計劃的去工作；四是腳踏實地，切勿急于求成，在工作中不斷學習和總結，貫徹實事求是的基本原則，強化崗位擔當。

此外，馬得草結合公司的重點工作，為新員工介紹“兩金”壓降專項行動，征集大家對“兩金”壓降的看法，討論“兩金”存在的危害、如何去“壓存控增”、有效壓降“兩金”的措施等內容，旨在讓新員工深度思考、開闊視野，盡快熟悉和適應公司的企業文化和制度。

通過此次會議，財務資金部新員工對財務工作有了更深刻的認識，之后將立足崗位、實干擔當、勤于思考、善于總結、積極溝通，切實提升職業素養和工作效率，持續為公司高質量發展添磚加瓦。（供稿單位審核：雷耀鈞）