為了教育和引導新入職員工立足本職，敬業愛崗，熟練掌握各項專業技能和理論知識，迅速成長為事業部技術、管理骨干，并為新員工創造更好、更有效的職業發展通道，促進其與事業部共同發展，基礎設施工程事業部組織開展了一系列新員工入職培訓活動。

首先，在見面會上，事業部總經理管向濤對新員工的到來表示熱烈歡迎，向大家介紹了事業部的發展歷程和主營業務，并在最后向新員工提出了“三心、三力、三感”的工作理念，即：責任心、事業心、進取心；核心力、凝聚力、戰斗力；榮譽感、獲得感、幸福感。表達了對新員工未來工作的期望。

隨后，為了讓新入職員工更好的了解部門情況以及適應本職工作，事業部開展了為期兩天的知識技能培訓，內容涉及安全教育、技術教育、經營管理、物資管理、財務管理、新聞宣傳、人資管理等相關知識，并在培訓之后帶領新員工到洺悅融園項目進行參觀學習。在參觀期間，同學們通過VR體驗以及進入現場觀摩等活動，對項目有了更直觀的認識和了解。通過幾天的學習，新員工們對事業部的情況有了更進一步的了解，也對未來的發展方向有了各自的規劃和奮斗目標。

最后，為了幫助新員工更好的熟悉業務，將知識運用于實踐，事業部通過簽訂師徒協議的形式，為新員工配備優秀導師，通過“一帶一”的師徒結對，進行“傳幫帶”的培養機制，帶徒傳授技藝。

奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。新員工們已經各自奔赴項目一線，用所學知識，到電建最需要的地方發光發熱，以夢為馬，不負韶華，向著未來，展示屬于自己的青春力量。（供稿單位審核：陳志剛）